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[单选题]

在价值创造过程中,人力资源总是处于()的地位,是劳动过程中最()的因素。

A.主动、积极

B.被动、积极

C.被动、消极

D.消极

答案
能动性
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第1题

主动微波遥感和被动微波遥感实现极化测量的方式有什么区别?

A.被动微波遥感只接收微波信号,而主动微波遥感即发射信号也接收信号。

B.主动微波遥感就有四种极化方式。

C.被动微波遥感的极化测量是对Stokes矢量的测量。

D.Stokes矢量是用于描述电磁波极化状态的四参数矢量。

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第2题

()是一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。

A.劳动力

B.人才

C.人口

D.人力资源

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第3题

在一定的范围内,人力资源是不断()的,创造的价值会越来越多。

A.使用

B.变化

C.活跃

D.增值

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第4题

在被动微波遥感中,传感器测量的物理量是微波辐射亮温; 在主动微波遥感中,传感器测量的物理量是什么?
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第5题

请列出被动安全攻击和主动安全攻击的种类,并说说这两类攻击的区别。
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第6题

营养物质跨膜的主动运输必需依靠载体和能量,而被动扩散不需要能量但需要载体。
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第7题

赤字的产生可能是居民被动面对家庭收支状况的结果,但不可能是居民主动的跨期消费管理行为。
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第8题

光电探测器系统分为主动探测系统和被动探测系统,它们的区别是什么?本课程主要讲解光电探测系统的那个部分?
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第9题

运动对消极情绪的缓解效果包括:()

A.单次运动带来的即时效果和持续运动带来的长期的影响

B.高强度运动带来的抑制效果和低强度运动带来的促进效果

C.快速运动带来的积极效果和慢速运动带来的消极效果

D.单次运动带来的缓解效果和持续运动带来的增强效果

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第10题

人力资源战略在制定和执行的过程中,()不属于外部环境的影响因素。

A.经济环境

B.科学技术环境

C.政治法律环境

D.企业文化

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