【多选题】做好员工的主心骨主要考虑以下（）因素。

A.（1）基于业绩的回报才是按劳分配、才能激励工作积极性

B.（2）凭借手中的股份分红，等于是做“翘脚老板”

C.（3）股份，可以让员工关心公司，却未必能让员工愿意付出

D.（4）员工持股，就等于是让员工自己做了老板

A.领导可协助员工制定目标

B.员工可参与制定公司总目标

C.员工目标需与公司、部门目标一致

D.员工自己制定目标，自己说了算

A.永远不听他人的倾诉

B.滔滔不绝地说你自己的事

C.时常打断别人

D.对对方保持好奇心

A.人员招聘情况

B.员工培训情况

C.绩效政策情况

D.薪酬福利情况

A.想赢的冲动

B.维护自己的面子

C.坚持原则

D.维持与对方的友好关系

E.我得不到的你也别想得到

A.为自己工作

B.以人的需求为中心

C.全体员工是发动机

D.共进退

A.自我

B.其他人

C.制度

D.期望

E.以上都不对

A.员工的绩效

B.员工的岗位

C.员工的能力

D.工会的力量

E.员工的工龄

A.用自己的账号创建费用

B.找有权限的同事创建费用

C.发送邮件到公司专门用于接收费用发票的邮箱

D.发送系统消息给经理

A.员工的能力差异

B.员工的特质差异

C.员工的工作业绩差异

D.员工的工作内容差异