题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

1、1.一家有六十人的小型企业,为扩大公司业务,近期打算招聘30名职工。因社保费标准较高,有人提议可使用劳务派遣工,请问能这样做吗?

答案
B
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第1题

下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整?(单选)

A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿

B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告乙厂

C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议

D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保

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第2题

用工单位使用劳务派遣工时,应注意查验劳务派遣公司与劳动者的劳动合同,确保其已经与派遣公司建立了劳动关系。
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第3题

用工单位使用劳务派遣工时,应注意查验劳务派遣公司与劳动者的劳动合同,确保其已经与派遣公司建立了劳动关系。
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第4题

在劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,只能以接受劳务派遣的用工单位为当事人。
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第5题

3.常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工,在2015年1月9日下班途中遭遇车祸,经鉴定为7级伤残。常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇。Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求。Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某的要求。关于本案,下列说法正确的是:

A.Y劳务派遣公司属于用人单位,而Q食品公司则属于用工单位

B.常某的社会保险应由其用人单位Y劳务派遣公司为其缴纳

C.因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由Y劳务派遣公司承担

D.Q食品公司作为用工单位在劳动者工伤期间没有提供劳动的情况下可以不支付工资

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第6题

【判断题】经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

A.Y.是

B.N.否

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第7题

【单选题】A劳务派遣公司(以下简称A公司)为增值税一般纳税人,与B公司签订劳务派遣协议,为B公司提供劳务派遣服务。A公司代B公司给劳务派遣员工支付工资,并缴纳社会保险和住房公积金。2020年2月,A公司共取得劳务派遣收入66万元(含税),其中代B公司支付给劳务派遣员工工资26万元、为其办理社会保险18万元及缴纳住房公积金10万元。A公司本月购进一批办公用品,并取得增值税专用发票,注明金额5万元。增值税专用发票本月已经认证相符。A公司选择按一般计税方法计税。2020年2月A公司应缴纳增值税()万元。

A.3.09

B.2.35

C.8.21

D.0

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第8题

下列哪一项形成的劳动法律关系应由劳动法调整()

A.大学生小张毕业后进入甲厂工作,操作机器时不慎将参观的客户王某致伤,王某要求小张赔偿。

B.大学生小李因为身高不足1.7米被乙厂招聘职工时拒绝录用,小李欲告乙厂

C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成协议

D.丁公司为其职工购房向银行提供担保

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第9题

3、以下各项属于职工薪酬应该反映的内容() A、工资 B、职工福利费 C、职工教育经费 D、社保费

A.工资

B.职工福利费

C.职工教育经费

D.社保费

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第10题

根据你所在的模拟公司,对公司劳动派遣拟订一份劳动合同书(劳务派遣)。注意相关的问题。
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