题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在工资业务中，如何规避人为影响、加强制度管控？（）
A.考勤管理实行一卡通、指纹、钉钉多重打卡
B.员工请销假需要业务经理、人事经理二级审批
C.员工工资明细表数据要包含详细的工资构成，以免计算错误
D.薪资核算员通过考勤管理系统导出考勤表，作为工资明细表录入的依据
答案
薪资核算员通过考勤管理系统导出考勤表，作为工资明细表录入的依据。
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A.前者遇到的阻力大，后者遇到的阻力小
B.前者动量守恒，后者动量不守恒
C.后者动量变化大，给钉的作用力就大
D.后者动量变化率大，给钉的作用冲力就大
