由管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉，对未来所需要的人力资源做出估计是（）方法。

A.短期

B.中期

C.长期

D.远期

A.主观判断法

B.经验判断法

C.直觉判断法

D.专家预测法

A.决策树法

B.现值分析法

C.德尔菲法

D.头脑风暴法

A.专家意见法

B.头脑风暴法

C.经验判断法

D.回归分析法

A.头脑风暴法是由美国BBDO广告公司的奥斯本首创

B.头脑风暴法是一种激发集体智慧产生和提出创新设想的思维方法

C.头脑风暴法是由一群人（或小组）围绕一个特定的兴趣或领域，进行创新或改善，产生新点子，提出新办法

D.头脑风暴法是一种逆向思维方法

A.头脑风暴法

B.哥顿法

C.经验分析法

D.德尔菲法

A.博克斯法

B.三分法

C.500万上限法

D.O.H 法

A.直接头脑风暴法

B.质疑头脑风暴法

C.间接头脑风暴法

D.德尔菲法

A.头脑风暴法是一种激发创造性思维的方法；

B.在项目设计之初，头脑风暴很适合小组成员用来收集创意和想法；

C.头脑风暴法在执行过程中，经常会遭遇发言焦虑和产生式阻碍；

D.结构化联想式和评价联想式。

A.PEST法

B.SWOT法

C.头脑风暴法

D.思维导图法