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[单选题]

8、哪种配备人员政策无法深入了解东道国的文化差异,容易导致文化短视?

A.以多国为中心

B.以全球为中心

C.以一国为中心

D.以国际为中心

答案
以一国为中心
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第1题

采用多国为中心人员配置政策的公司认为,东道国缺乏合格的人来管理子公司。
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第2题

以利润为中心的业绩考核有可能导致企业决策短视行为
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第3题

【单选题】()是产品对东道国当地市场需求适应能力较差的经营战略。

A.一国中心战略

B.全球中心战略

C.多国中心战略

D.本国中心战略

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第4题

2、下列各种类型自由基中,哪种类型是最主要的

A.以氢为中心的自由基

B.以碳为中心的自由基

C.以氧为中心的自由基

D.以氮为中心的自由基

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第5题

【单选题】以世界为导向的国际战略思想是()。

A.地球中心主义

B.民族中心主义

C.多国中心主义

D.以上都不对

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第6题

【单选题】党的十八大以来,我们党深入贯彻()的发展思想,一大批惠民举措落地实施,人民获得感显著增强。

A.以和谐为中心

B.以稳定为中心

C.以人民为中心

D.以改革为中心

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第7题

【判断题】高语境文化以听话者为中心,低语境文化以说话者为中心。

A.Y.是

B.N.否

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第8题

3、()是同时以多个市场为中心,充分重视各个地区的目标市场差异,对不同细分市场提供不同产品、促销方式,充分适应当地的消费倾向和习惯。

A.全球中心主义

B.地区中心主义

C.母国中心主义

D.多国中心主义

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第9题

与老的海上遇险与安全系统相比,GMDSS系统工作重点从以前的“_____”转变“_____”。

A.以海上为中心;以岸基为中心

B.以岸基为中心;以海上为中心

C.以搜救为中心;以预防为中心

D.以预防为中心;以搜救为中心

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第10题

以病人为中心的正确理解是

A.以疾病为中心

B.以利益为中心

C.以人为中心

D.以疗效为中心

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