更多“单个项目开发所需人员的工资、奖金、津贴、按工资比例计提的福利…”相关的问题
第1题
企业应付职工薪酬的有关计算及会计处理作业题 假定甲企业2020年11月发生如下职工薪酬业务: (1)月末计算并分配本月应付职工工资总额1 000 000元(其中生产工人工资600 000元,车间管理人员工资120 000元,厂部管理部门人员工资200 000元,销售人员工资50 000元,在建工程人员工资30 000元)。 (2)月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。 (3)企业代扣职工个人所得税30 000元,并将其余基本应付工资970 000元通过开户银行支付至职工工资卡中。 (4)企业以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费80 000元、养老保险费200 000元和失业保险费20 000元,向住房公积金管理中心支付计提的住房公积金105 000元,向工会支付计提的工会经费20 000元。 (5)企业以自产A产品作为福利发放给公司每名职工(假定该公司
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第2题
甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下:(1)总部管理人员工资30万元,专设销售部门人员工资10万元,在建工程人员工资5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。(3)根据2018年实际发放的职工福利情况,公司预计2019年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。应计入管理费用的应付职工薪酬金额为()万元。
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第3题
甲公司2018年11月发生的有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资30万元,专设销售部门人员工资10万元,在建工程人员工资5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。(3)根据2018年实际发放的职工福利情况,公司预计2019年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。应计入生产成本的应付职工薪酬金额为()万元。
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第4题
下列各项目中,不计入“直接人工”成本项目的是()。
A.产品生产工人的工资
B.生产单位管理人员的工资
C.按产品生产工人工资计提的职工福利费
D.产品生产工人的奖金
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第5题
现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目包括的内容有()。
A.支付给职工的工资和奖金
B.支付给退休人员的福利费
C.支付给职工的津贴
D.为生产部门职工支付的商业保险
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第6题
在采用计件工资形式下,如果是生产多种产品,则应采用一定的分配标准分配工资后再计入各种产品成本明细账的“工资及福利费”项目。
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第7题
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴、社会保险费等,应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
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第8题
建筑安装工程施工中生产工人的流动施工津贴属于()。
A.奖金
B.津贴补贴
C.特殊情况下支付的工资
D.计时工资
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第10题
生产人员、车间管理人员和厂部管理人员的工资及福利费,是产品成本的重要组成部分,应该计入各种产品的成本。
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