题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

某公司生产一种化工产品,每桶的直接人工的标准成本如下:直接人工的价格标准为 25元/工时,用量标准为每桶 10工时。本期该化工产品的实际产量为 1 500桶,实际耗用直接人15 500时,实际支付人工成本 395 250元。本期的工资率差异为()元。

答案
给工人提供必要的卫生防护措施
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第1题

单位产品的标准成本=直接材料实际成本+直接人工实际成本+制造费用标准成本=∑(实际用量×价格标准) 。
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第2题

下列表达式不正确的是()。 A.变动制造费用标准分配率=变动制造费用预算总数/直接人工标准总工时 B.固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额/直接人工标准总工时 C.固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额/生产能量标准工时 D.变动制造费用标准成本=单位产品直接人工实际工时×变动制造费用标准分配率

A.变动制造费用标准分配率=变动制造费用预算总数/直接人工标准总工时

B.固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额/直接人工标准总工时

C.固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额/生产能量标准工时

D.选项D的正确表达式应该是:变动制造费用标准成本=单位产品直接人工标准工时×变动制造费用标准分配率。

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第3题

2.某产品本月成本资料如下:  (1)单位产品标准成本 成本项目 用量标准 价格标准 标准成本 直接材料 50千克 9元/千克 450元/件 直接人工 45小时 4元/小时 180元/件 变动制造费用 45小时 3元/小时 135元/件 固定制造费用 45小时 2元/小时 90元/件 合计 855元/件 本企业该产品预算工时为1000小时。  (2)本月实际产量20件,实际耗用材料900 千克,实际人工工时950小时,实际成本如下: 直接材料 9000元 直接人工 3325元 变动制造费用 2375元 固定制造费用 2850元 合计 17550元 要求: <1>计算本月产品成本差异总额。 <2>计算直接材料价格差异和用量差异。 <3>计算直接人工工资率差异和效率差异。 <4>计算变动制造费用分配率差异和效率差异。 <5>计算固定制造费用开支差异、生产能力利用差异和效率差异。
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第4题

1.幸福树蛋糕公司生产多层蛋糕,公司根据直接材料、直接人工和制造费用的标准成本,编制出产品的标准成本卡如表5所示: 表5 标准成本卡 项目 单位数量标准 价格标准(单位:元) 标准成本(元) 直接材料 4.5斤 10 45 直接人工 0.5小时 30 15 变动制造费用 3工时 5 15 2.幸福树设计生产能力:固定制造费用单位标准工时为3工时,月计划生产2500件。 3.甲产品本月实际产量为2000个。 4.其实际成本如表6所示。 表6 实际成本单 成本项目 耗用数量 实际价格(单位:元) 实际成本(元) 直接材料 5斤 11 55 直接人工 0.49工时 32 15.68 变动制造费用 3.15工时 5.5 17.325 4.固定制造费用的标准成本和实际成本资料如表7所示 (单位:元): 表7 项目 固定制造费用标准成本 固定制造费用实际成本 管理人员工资 5000 6000 厂房租金 4800 5800 折旧 4200 4200 其他 1000 1000 固定制造费用合计 1500
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第5题

下列关于制定标准成本的表述中,正确的是()

A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的运杂费、检验费

B.直接材料的用量标准不包括不可避免的废品损失中的消耗

C.直接人工的用量标准包括必要的间歇和停工工时

D.边角余料

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第6题

下列表达是正确的有()

A.变动制造费用标准分配率=变动制造费用预算总额÷直接人工标准总共时

B.固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额÷直接人工标准总共时

C.固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额÷生产能量标准工时

D.变动制造费用标准成本=单位产品直接人工的实际工时×每小时变动制造费用标准分配率

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第7题

直接人工效率差异是指单位 ()耗用量脱离单位标准人工工时耗用量所产生的差异。

A.正常人工工时

B.预算人工工时

C.定额人工工时

D.实际人工工时

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第8题

直接人工效率差异是指单位()耗用量脱离单位标准人工工时耗用量所产生的差异。

A.实际人工工时

B.定额人工工时

C.预算人工工时

D.正常人工工时

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第9题

2.丽华公司本月生产A产品500件,实际好用直接人工800小时,支付直接人工成本2400元。A产品直接人工的标准工时为1小时/件,标准小时工资率为4元/小时。 要求:试进行直接人工成本差异的分析。
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第10题

直接人工标准制定中,数量标准表现为单位产品的标准工时,价格标准表现为标准工资率。
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第11题

直接人工标准制定中,数量标准表现为单位产品的标准工时,价格标准表现为标准工资率。
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