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[主观题]

美国经济学家舒尔茨提出了人力资本理论。

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第1题

美国学者舒尔茨提出了以为导向的营销组合理论。

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第2题

（）提出了现代人力资本理论后，使得人力资源的概念深入人心。

A.毛泽东

B.舒尔茨

C.贝克尔

D.德鲁克

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第3题

美国经济学家舒尔茨将人力资本投资分为

A.教育

B.在职培训

C.提高健康水平

D.科技应用

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第4题

（）首次提出了“人力资本”这一概念。

A.德鲁克

B.迈斯勒

C.舒尔茨

D.亚当斯

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第5题

【判断题】基于美国经济学家T.W.舒尔茨对人力资本的认识，我们对创业组织高管只能激励，不能进行任何约束。（）。

A.Y.是

B.N.否

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第6题

（）首先提出了整合营销理论。

A.唐·舒尔茨

B.菲利普·科特勒

C.劳特朋

D.温德尔·史密斯

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第7题

【单选题】谁提出了发展购买力平价理论？（)

A.休谟

B.卡塞尔

C.舒尔茨

D.科斯

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第8题

由于在人力资本理论上做出卓越贡献而荣获1979年诺贝尔经济学奖的经济学家是

A.舒尔茨

B.贝克尔

C.明塞尔

D.马歇尔

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第9题

在4C营销理论的基础上提出了4R营销理论的学者是_____

A.杰罗姆·麦卡锡

B.尼尔·鲍顿

C.理查德·克莱维持

D.唐•舒尔茨

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第10题

创业者应善待创业企业高管团队，重视他们的人力资本，对他们实施合理的激励与约束。根据美国经济学家T.W.舒尔茨的观点，人力资本具有的特点包括：（）。

A.稀缺性

B.不可度量性

C.隐藏性

D.专有性

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