题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

【多选题】美国管理学家麦克莱兰提出成就需要理论其基本观点包括以下哪些内容：

A.人需求主要有三类：成就、权力和社会交往

B.主管人员的成就需要比较强烈

C.一个组织的成败，与其拥有的高成就需求的人数正相关

D.训练获得

答案

B、主管人员的成就需要比较强烈

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更多“【多选题】美国管理学家麦克莱兰提出成就需要理论其基本观点包括…”相关的问题

第1题

【多选题】麦克莱兰的三种需要是（）。

A.生理的需要

B.权力的需要

C.社交的需要

D.成就的需要

E.自我实现需要

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第2题

麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要的需要有（）

A.成就需要

B.一致需要

C.权力需要

D.归属需要

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第3题

麦克利兰的成就需要理论中的核心需要是（）

A.归属需要

B.成就需要

C.权力需要

D.生理需要

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第4题

【多选题】麦克利兰的需要理论包括？（）

A.成就需要

B.归属需要

C.权力需要

D.组织需要

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第5题

【多选题】以下（）属于人际关系学说的理论内容。

A.社会人理论

B.非正式组织理论

C.人际关系型领导理论

D.合法权力理论

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第6题

企业生命周期理论是由谁提出的？

A.美国管理学家彼得德鲁克

B.美国管理学家赫伯特西蒙

C.美国管理学家伊查克爱迪思

D.美国管理学家乔纳森米勒

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第7题

【单选题】“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（)因素

A.成就需要

B.权力需要

C.合群需要

D.合作需要

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第8题

“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素。

A.合群需要

B.成就需要

C.权力需要

D.合作需要

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第9题

提出质量就是适用性观点的是美国质量管理专家朱兰。

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第10题

提出质量就是适用性观点的是美国质量管理专家朱兰。

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