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[主观题]

人力资源管理的重要作用和使命就是促进个体、企业、社会和政府尽可能地跟上技术的革新

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第1题

人力资源管理环境的稳定性,就是影响人力资源管理活动的因素的变化大小。
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第2题

关于人力资源管理的目标与层次说法,正确的有()

A.人力资源管理的目标从属于组织目标,人力资源管理的各项职能要以战略为前提

B.人力资源管理的最终目标就是要有助于实现企业的整体目标

C.人力资源管理只是企业管理的一个组成部分,是管理的一个子系统

D.不同的企业,其整体目标的内容可能有所不同,但最基本的目标是要创造价值以满足相关利益群体的需要

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第3题

战略性人力资源管理所要强调的核心理念就是,人力资源管理必须能够帮助组织实现盈利以及赢得竞争优势。
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第4题

下列哪一项不是人力资源管理的三大核心目标:

A.提升企业竞争力

B.塑造企业价值观

C.提高个人能力

D.促进销售

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第5题

以下属于人力资源管理的技术模块的是()。

A.员工招聘

B.人力资源规划

C.职位分析

D.战略人力资源管理

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第6题

组织人力资源管理就是招聘、培训等实践。
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第7题

思想政治教育在促进人的全面发展过程中具有重要作用,其中体现在个人发展方面的作用有()。

A.为人的全面发展提供价值导向和精神动力

B.提高人的思想道德素质

C.促进个体社会关系的发展

D.推动社会全面进步

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第8题

顾客、社区、政府属于人力资源管理面临的()的挑战中的外部挑战
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