题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

我国生育保险法规规定，生育津贴相当于女性劳动者生育前工资的百分比是（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.100%

答案

正确

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第1题

我国生育保险法规规定，生育津贴相当于女性劳动者生育前工资的百分比是（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.100%

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第2题

我国生育保险法规规定，生育津贴相当于女性劳动者生育前工资的百分比是（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.100%

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第3题

我国生育保险法规规定，生育津贴占所在单位上年度职工平均工资的百分比是（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.100%

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第4题

1、我国生育保险待遇包括哪些内容（）

A.生育假期

B.生育补助

C.生育期间工资

D.医疗护理费

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第5题

【判断题】生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

A.Y.是

B.N.否

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第6题

生育津贴是指妇女因生育、节育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作时，用人单位将会停止给付工资而造成收入中断，从而定期支付现金的一项生育保险待遇。

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第7题

生育津贴是指妇女因生育、节育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作时，用人单位将会停止给付工资而造成收入中断，从而定期支付现金的一项生育保险待遇。

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第8题

生育津贴是指妇女因生育、节育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作时，用人单位将会停止给付工资而造成收入中断，从而定期支付现金的一项生育保险待遇。

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第9题

【单选题】下列关于产假工资的表述正确的是（）。

A.已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付

B.已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由用人单位支付

C.未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

D.无论有无参加生育保险，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由用人单位支付

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第10题

劳动者下列收入不属于工资范围的是（）

A.年终奖

B.高温津贴

C.价格补贴

D.生育补贴

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