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[主观题]

1、组织文化是能够将一个组织与其他组织相区别的、组织成员共享的一整套价值观,以及围绕这些价值观形成的一系列行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯以及礼仪和仪式等。

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第1题

从聚焦的角度来说,文化是一种共享的理念,即组织成员共有的价值观。
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第2题

从聚焦的角度来说,文化是一种共享的理念,即组织成员共有的价值观。
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第3题

从聚焦的角度来说,文化是一种共享的理念,即组织成员共有的价值观。
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第4题

组织文化的导向功能,是指组织文化可以帮助新加入组织的成员尽快适应组织,使自己的个人价值观更好地与组织需要相匹配。
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第5题

5、()是一个组织的精神支柱。是组织文化的核心。

A.伦理规范

B.组织的价值观

C.组织精神

D.组织素养

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第6题

2、精神层的组织文化是组织价值观的核心,是组织文化的灵魂,因此是维系组织生存与发展的精神支柱。
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第7题

制度层的组织文化是组织价值观的核心,是组织文化的灵魂。
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第8题

13、以下哪项陈述最好地描述了组织文化?

A.组织文化包括所有员工信仰和假设的集合

B.组织文化使组织超越员工的不同层次和专业

C.组织文化反映了高层管理者对组织和目标的看法

D.组织文化是多数成员接受的一组假设和价值观的集合

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第9题

通过组织共同价值观向个人价值观的渗透和内化,从而引导组织及其成员的行为和活动,这是组织文化的 ()。 A.整合功能 B.导向功能 C.约束功能 D.适应功能

A.A

B.B

C.C

D.D

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第10题

14、组织文化的核心内容包括()。

A.组织的价值观

B.伦理规范

C.组织精神

D.组织素养

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第11题

22、组织文化不包括()因素

A.组织价值观

B.组织精神

C.伦理规范

D.组织素养

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