题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
所谓（）是指个人对达到某种预期成果的偏爱程度，或某种预期成果可能给行为者个人带来的满足程度。
A.期望值
B.效价
C.激励
D.动机
答案
错误
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A.激励的强度取决于期望值与效价的乘积
B.期望值指经过特定努力达到预期效果的可能性或概率
C.效价指对预期成果的价值估计
D.效价指对预期成功和失败的价值估计
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第3题
11、关于心理学家维克托·弗鲁姆的“认知评估“描述正确的是：
A.激励的强度取决于期望值与效价的乘积
B.期望值指经过特定努力达到预期效果的可能性或概率
C.效价指对预期成果的价值估计
D.效价指对预期成功和失败的价值估计
第4题
关于心理学家维克托·弗鲁姆的“认知评估“描述正确的是
A.激励的强度取决于期望值与效价的乘积
B.期望值指经过特定努力达到预期效果的可能性或概率
C.效价指对预期成果的价值估计
D.效价指对预期成功和失败的价值估计
第7题
下列说法中错误的一项为（）
A.正强化和负强化都能够增加某种反应发生的频率
B.强化物一定是令人愉快的刺激
C.结果预期是指对某种行为导致某种结果的个人预期
D.学习即行为反应概率的变化
第10题
3、（）是指个体对通过自己努力达成某种结果的可能性大小的一种预期和判断，代表个体主观上估计达到目标的可能性。一般来说，实现目标的可能性越大，越能调动人们的积极性。
A.目标价值
B.激励力量
C.期望值
D.效价
第11题
期望理论中的效价是指（）
A.管理措施在员工心目中的效果和价值
B.投入和收益之间是否均衡
C.个人对所从事的工作和所要达到目标的估价
D.个人根据过去经验判断一定行为能够满足某种需要的可能性
