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[主观题]

就业信息是指求职者利用各种渠道获悉在一定的_____和______限制下招聘单位的人才需求信息以及与此相关的情报。

答案
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第1题

利用各种渠道收集与产品相关的信息,不受其他人影响,这种消费者购买行为的类型属于()

A.习惯型

B.理智型

C.感情型

D.犹豫型

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第2题

信息系统可以分为信号传输、信息传递以及信息利用三个层次,传统意义上的通信负责完成信号传输和信息传递层次的工作。
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第3题

在网络环境下传统促销的新发展,是指利用现代化的网络技术向虚拟市场传递有关产品和服务的信息,以启发需求,引起消费者购买欲望和购买行为的各种活动称为 。
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第4题

在进行无形资产评估信息分析时,按照信息来源级别,可将这些资料分为一级信息和二级信息。一级信息是指未经处理过的信息,二级信息是指经过处理过的信息
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第5题

吸光系数指一定波长和温度下,吸光物质在 、单位厚度时的特征吸光度。
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第6题

管理会计主要服务于单位内部管理需要,是通过利用相关信息,有机融合财务与业务活动,在单位规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用的管理活动。
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第7题

利用不同的渠道搜集工作信息时要注意由于各种客观原因的存在,不同的信息源提供的信息会有一定程度的差异。
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第8题

信息的()是指从信息源发送信息,经过接收、加工、传递、利用的时间间隔及其效率。

A.事实性

B.时效性

C.不完全性

D.等级性

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第9题

招聘人员的方法较多,不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。例如,招聘一般员工可以通过技校、员工推荐或者求职者自荐的方式。
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第10题

移动营销指利用 向消费者发送营销信息和其他内容。
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