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[单选题]

从最低工资政策中消除过剩劳动力供应问题的一种方法是让政府以最低工资雇用所有失业工人。这个版本的最低工资政策的主要缺点是什么?

A.无谓损失可能会大幅度增加

B.政府可能要付出很大的代价

C.消费者剩余损失进一步增加

D.全部正确

答案
无谓损失可能会大幅度增加;政府可能要付出很大的代价
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第1题

低技能劳动力的供给曲线向上倾斜,因为这些工人知道政府将以最低工资立法保护他们。
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第2题

在一个竞争很充分的劳动市场中,实行最低工资法往往会造成失业。
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第3题

大多数经济学家认为,提高最低工资会降低低技术工人的就业机会。
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第4题

下列选项中不属于劳动法渊源的是()

A.社会保险法

B.劳动法实施条例

C.最低工资规定

D.北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要

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第5题

我国2004年劳动和社会保障部颁布《最低工资规定》,对最低工资标准等规范作出全方位规定,现行仍然有效。()
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第6题

以下那些失业包含在了自然失业率中(考虑长期存在):(多选)

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.周期性失业

D.最低工资法导致的失业

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第7题

()是指国家和地方政府通过立法形式规定的用人单位在不破产和劳动者按照合法劳动合同从事了规定的劳动时,劳动者应得或用人单位应付的最低劳动报酬。

A.合理工资

B.最低工资

C.合法工资

D.基本工资

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第8题

当企业在进行人力资源供需预测发现供给小于需求时,下列平衡方法错误的是()

A.从外部雇用人员,包括返聘退休人员,这是最为直接的一种方法可以雇用全职的也可以雇用兼职的,这要根据企业自身的情况来确定

B.提高现有员工的工作效率,这也是增加供给的一种有效方法

C.减少员工工作时间

D.降低员工的离职率,减少员工的流失,同时进行内部调配,增加内部的流动来提高某些职位的供给。

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第9题

下列劳动力市场类型中,以政府需求为主体的是()

A.国家公务员市场

B.职业经理市场

C.专业技术人员市场

D.普通劳动力市场

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第10题

算法策略是在问题空间中随机搜索所有可能的解决问题的方法,直至选择一种有效的方法解决问题。
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