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[单选题]

以下()不属于劳动力市场运行中的制度性因素。

A.最低工资制度

B.劳动力供给变化

C.工会

D.劳动法律法规

答案
B、劳动力供给变化
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第1题

劳动力市场影响因素主要有()

A.市场性因素

B.制度性因素

C.社会性因素

D.环境性因素

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第2题

劳动力市场影响因素最主要的是()

A.市场性因素

B.制度性因素

C.社会性因素

D.环境性因素

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第3题

劳动力的市场需求等于

A.所有厂商劳动力需求的总和

B.产出的市场供给

C.劳动的边际产量

D.工资

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第4题

下列()不属于影响外部供给的因素。

A.外部劳动力市场

B.人们的就业意识

C.企业的吸引力

D.企业内部人员结构

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第5题

影响招聘活动的外部因素主要有()

A.国家法律法规

B.外部劳动力市场

C.竞争对手

D.企业形象

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第6题

影响薪酬管理的企业外部因素:()

A.国家的法律法规

B.物价水平

C.劳动力市场状况

D.企业战略

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第7题

当外部劳动力市场紧张时,外部劳动供给的数量就会减少。
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第8题

工资推动型通胀的成因有()。

A.工资价格螺旋

B.强大的工会组织

C.不完全竞争的劳动力市场

D.扩张性的收入政策

E.劳动力无限供给

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第9题

当(),古典总供给曲线存在。

A.产出水平是由竞争性的劳动市场的供给等于需求的就业水平决定时

B.劳动市场的均衡不受劳动供给曲线移动的影响时

C.劳动力需求和劳动力供给立即对价格水平的变化作出调整时

D.劳动市场的均衡不受劳动需求曲线移动的影响时

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第10题

在招聘活动中,()是一个重要的影响因素,应聘者往往是在进行比较之后才做出决策的。

A.外部劳动力市场

B.国家法律法规

C.竞争对手

D.招聘预算

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