题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
领导者应根据员工的实际情况来调整自己的领导风格，一个好的领导者应具备多种领导风格，以适应不同类型的员工。
答案
A
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A.改变领导者的领导方式
B.提高被领导者的素质
C.推进组织变革和发展
D.把领导者安排到适合其领导风格的岗位上
E.改变领导者所处的环境，使其适应领导者风格
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第4题
48、根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向是说服型向授权型。
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第6题
4、领导者的风格应当适应其下属的风格，领导者的行为应当随着下属的“成熟度”的不同做出相应的调整，这一观点出自什么理论？
A.领导特质理论
B.权变理论
C.领导生命周期理论
D.波特—劳勒模式
第9题
2、根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格调整的方向应该是（）
A.从参与型向说服型转变
B.从参与型向命令型转变
C.从说服型向授权型转变
D.从命令型向说服型转变
