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[主观题]

人力资源弹性包括功能弹性、数量弹性、时间弹性、薪资弹性和地域弹性。

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第1题

马歇尔-勒纳条件是指()

A.一国出口需求价格弹性的绝对值和进口需求价格弹性的绝对值之和大于1

B.一国出口需求价格弹性的绝对值和进口需求价格弹性的绝对值之和小于1

C.一国出口需求价格弹性的绝对值和进口需求价格弹性的绝对值之和等于1

D.一国出口供给价格弹性的绝对值和进口供给价格弹性的绝对值之和大于1

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第2题

水平的供给曲线()

A.供给完全无弹性

B.供给完全有弹性

C.供给具有单位弹性

D.供给缺乏弹性

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第3题

垂直的供给曲线表示()

A.供给完全无弹性

B.供给完全有弹性

C.供给具有单位弹性

D.供给缺乏弹性

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第4题

汽油价格的上涨,短期而言需求富有弹性,长期而言,弹性发生变化。
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第5题

匹配和弹性是人力资源战略必须平衡的两个关键目标。
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第6题

需求的价格弹性与总收益之间的关系:当需求缺乏弹性时,降低价格会_________总收益;当需求富有弹性时,降低价格会_________总收益;当需求具有单位弹性时,降低价格_________引起总收益的任何变动。
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第7题

天然橡胶在-100℃仍具有弹性。
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第8题

关于汇率决定的弹性理论与粘性理论,下列说法正确的是

A.弹性理论假定PPP理论成立,而粘性理论假定PPP理论在长期成立而短期不成立

B.弹性理论假定利率平价理论成立,而粘性理论假定利率平价理论在长期成立

C.弹性理论假定PPP理论不成立,而粘性理论假定利率平价理论在短期成立

D.弹性理论假定利率平价理论不成立,而粘性理论假定利率平价理论在短期成立

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第9题

供求弹性是衡量消费者和生产者对价格变动反应的灵敏程度,包括:_________和_________。
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第10题

奢侈品、拥有替代品的物品及消费者有较长时间调整其行为的物品弹性较高。
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