题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工招聘，这一职能包括（）活动

A.招募

B.甄选

C.录用

D.考核

答案

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第1题

员工招聘职能包括招募、甄选与录用三部分。

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第2题

（）职能包括招募、甄选与录用三部分。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.员工培训

D.员工招聘

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第3题

招聘实施阶段主要包括（)步骤。

A.准备

B.招募

C.评估

D.选择

E.录用

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第4题

（）在人力资源活动中处于中心环节。

A.胜任素质模型

B.招聘录用

C.员工培训

D.绩效管理

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第5题

员工招聘与录用工作是一个复杂、完整而又连续的程序化操作过程。其基本程序包括（）等步骤。

A.制定招聘计划

B.确定招聘策略

C.发布招聘信息

D.招聘测试和筛选

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第6题

人力资源部经理这一职位，它所承担的职责有以下几个方面：（）员工的培训开发；企业的绩效管理；员工关系的管理等。

A.员工的招聘录用

B.员工满意度的提高

C.企业的薪酬管理

D.企业战略

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第7题

.（)是整个人力资源管理系统的核心。

A.绩效管理

B.员工激励

C.员工培训

D.招聘录用

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第8题

招聘与录用为人力资源管理提供了一个平台，人力资源管理的其他所有职能活动应当说都是在此基础上进行的。

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第9题

作为人力资源管理系统的核心，（）与人力资源管理的其他职能活动之间存在着密切的关系。

A.薪酬管理

B.员工招聘

C.绩效管理

D.员工培训

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第10题

录用甄选和绩效管理之间存在着一种互动的关系，一方面可以依据绩效考核的结果来改进甄选过程的有效性，另一方面甄选结果也会影响到员工的绩效，有效的甄选结果将有助于良好的绩效。

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