题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
阐述工作分析对于企业人力资源管理的作用。
答案
它是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。
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A.工作分析
B.人力资源管理
C.薪酬管理
D.人力资源规划
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第3题
关于人力资源管理的目标与层次说法，正确的有（）
A.人力资源管理的目标从属于组织目标，人力资源管理的各项职能要以战略为前提
B.人力资源管理的最终目标就是要有助于实现企业的整体目标
C.人力资源管理只是企业管理的一个组成部分，是管理的一个子系统
D.不同的企业，其整体目标的内容可能有所不同，但最基本的目标是要创造价值以满足相关利益群体的需要
第8题
以下对于人力资源管理环境因素说法正确的是（）
A.政治因素对人力资源管理环境的没有影响。
B.经济发展水平对人力资源的管理影响不大。
C.经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。
D.在我国，影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。
