9.团体工作阶段设计的重点包括（)

A.提升团体成员自我觉察和觉察他人需要的能力

B.强调团体成员彼此之间反馈和反应的重要性

C.协助团体成员更清楚地认识别人发展的可能性

D.协助团体成员发掘自身内在的潜能

A.团体通过分享彼此的经历，产生“同是天涯沦落人”的感觉，有助于缓解个体的孤独感。

B.团体像个微缩的小社会，个体在现实生活的人际问题迟早会在团体中呈现。

C.团体像面镜子，通过提供相互反馈，促进个体对自我的认识

D.团体是个安全的练习场所，成员在现实生活中尝试某种新技巧和新行为之前，可以在这个支持性的环境里先行练习

A.同理心

B.多视角

C.多答案

D.多突破

E.多探索

A.团体性质与团体名称

B.团体的总目标与阶段目标

C.团体设计的理论依据

D.团体成员的背景与来源

A.团体领导者带头示范自己的感受

B.解释成员防卫或抗拒的原因

C.责备成员不投入团体

D.直接而温婉地面质成员

A.亲自过问每件事情

B.适度的自我暴露

C.冷静观察，细心体会

D.多听团体成员的看法

A.这一阶段成员最强烈的心理需求是获得安全感

B.这一阶段的特征是探讨重大问题和采取有效行动

C.这一阶段，团体成员面临他们的焦虑、抗拒以及矛盾冲突

D.这一阶段，团体成员最重要的需求是被真正接纳和有归属感