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第1题
单位确因工作需要不能安排职工年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工年休假,但需要支付的日工资报酬为
A.该职工日工资收入的100%
B.该职工日工资收入的150%
C.该职工日工资收入的200%
D.该职工日工资收入的300%
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第2题
单位确因工作需要不能安排职工年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工年休假,但需要支付的日工资报酬为
A.该职工日工资收入的100%
B.该职工日工资收入的150%
C.该职工日工资收入的200%
D.该职工日工资收入的300%
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第3题
单位确因工作需要不能安排职工年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工年休假,但需要支付的日工资报酬为
A.该职工日工资收入的100%
B.该职工日工资收入的150%
C.该职工日工资收入的200%
D.该职工日工资收入的300%
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第4题
单位确因工作需要不能安排职工年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工年休假,但需要支付的日工资报酬为
A.该职工日工资收入的100%
B.该职工日工资收入的150%
C.该职工日工资收入的200%
D.该职工日工资收入的300%
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第5题
【判断题】单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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第6题
1. 根据《职工带薪年休假条例》,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
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第7题
1. 根据《职工带薪年休假条例》,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
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第8题
1、1. 根据《职工带薪年休假条例》,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
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第9题
1. 根据《职工带薪年休假条例》,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
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第10题
对职工应休未休的年休假,单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬?
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