【单选题】排列法是由（）对各岗位的工作的重要性作出判断？

A.岗位工作

B.员工年龄大小

C.职位

D.职称

A.董事长

B.总经理

C.负责采购的副总经理

D.部门主管

A.薪金主管不去证实发放到各服务部门的薪金成本；

B.负责核实储备计划分配额准确性的薪酬人员还负责纠正与这项处理有关的错误；

C.由于员工的意外退休，不再坚持本年的岗位轮换制度；

D.薪酬部门取代人力资源部门负责薪酬册的增加和变动工作。

A.参谋人员

B.直线人员

C.咨询人员

D.一线员工

A.高层次管理人员

B.主管人员

C.非主管的一般员工

D.全体人员

A.重要性的判断应从报表使用者角度来考虑

B.重要性是注册会计师运用专业判断来确定

C.不同环境下对重要性的判断可能是不同的

D.重要性的判断应从审计人员角度来考虑

A.个人观察反馈法

B.内部监察法

C.舆论调查法

D.目标管理法

A.项目收益性

B.项目重要性

C.项目流动性

D.项目时间性

A.因人择事

B.因事择人

C.竞争择优

D.效率优先