领导权变理论又称领导情境理论，主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导情境理论

A.古典领导品质理论

B.现代领导品质理论

C.领导行为理论

D.领导权变理论

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.反馈理论

E.参与模型

A.费德勒权变理论

B.情境领导理论

C.路径—目标理论

D.领导者—参与模型

A.管理方格理论

B.权变理论

C.管理系统理论

D.情境领导理论

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导特质理论

D.领导风格理论

A.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

B.领导者的个性特质

C.领导者，被领导者的行为和领导环境的关系

D.领导者的影响力

A.领导的品质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导换届理论