题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
新人在签订代理合同后第1-3个月FYC达到2400元，累计直接推荐举绩人力1人，可获得潜力新人奖（）元。第4-6个月FYC达到2400元，累计直接推荐举绩人力2人，可获得潜力新人奖（）元
A.500 1000
B.500 800
C.800 800
D.800 1000
答案
D、800 1000
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A.2400，1
B.2400，2
C.2500，1
D.2500，2
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第3题
新人在签订代理合同后第1 ~ 3个月达到（）条件，则在第3个月可以获得潜力新人奖（）元
A.累计FYC3000元，累计直接推荐举绩人力1人 800
B.累计FYC2400元，累计直接推荐举绩人力1人 800
C.累计FYC3000元，累计直接推荐举绩人力1人 1000
D.累计FYC2400元，累计直接推荐举绩人力2人 1000
第4题
新人签订代理合同后第7-12个月的个人FYC累计达成4800元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放（）元伯乐奖
A.500
B.800
C.1000
D.1500
第5题
若新人签订代理合同后，第7-12个月的个人累计FYC达到4800元，且最近一次考核达到（）职级维持条件及以上的，则在第13个月向其直接推荐人发放（）元伯乐奖
A.组经理，800
B.组经理，1000
C.业务主任，800
D.业务主任，1000
第8题
新人在签订合同后第4-6个月，本人累计FYC达到（）元，累计直接推荐举绩人力（）人，则可获得潜力新人奖1000元
A.2000，1
B.2400，2
C.2000，2
D.2400，1
第9题
发现对方代理人无代理权后可以行使催告权，即合同的相对人在合同签订后，催促被代理人在一定期限内明确答复是否承认无权代理的合同。这里的一定期限为()个月。
A.1
B.3
C.6
D.10
第10题
被育成团队晋升后的团队FYC按相应比例回计入育成团队（限于育成后双方在同一职级档次）的维持考核指标，说法正确的是（）
A.第1-3个月75%
B.第4-6个月50%
C.第7-9个月25%
D.第10-12个月20%
