题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
10、用人单位解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
答案
劳动者患病或者非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,也无法从事由用人单位另行安排工作的。;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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