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[主观题]

甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，它包含招募。

答案

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更多“甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，它包含招募。”相关的问题

第1题

下面选项中属于组织从某一职位的所有候选人中挑选最合适人选活动的是（）。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.面试

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第2题

1、下面选项中属于组织从某一职位的所有候选人中挑选最合适人选活动的是（）。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.面试

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第3题

11、一般说来，当组织内有能够胜任空缺职位的人选时，应先从内部提升。（)

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第4题

【单选题】人力资源管理过程中，什么直接决定了最后能否找到合适的人选？（）

A.选拔

B.招募

C.宣传

D.笔试

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第5题

员工甄选过程中要关注求职者与空缺职位的（）之间的比较。

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第6题

34、（）也叫人员甄选，是指通过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察，区分他们的人格特点与知识技能水平、预测他们的未来工作绩效，从而最终挑选出企业所需要的、恰当的职位空缺填补者。

A.人员招募

B.人员体检

C.选拔录用

D.人员吸引

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第7题

（）也叫人员甄选，是指通过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察，区分他们的人格特点与知识技能水平、预测他们的未来工作绩效，从而最终挑选出企业所需要的、恰当的职位空缺填补者。

A.人员招募

B.人员体检

C.选拔录用

D.人员吸引

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第8题

由于招聘工作需要耗费一定的时间，再加上甄选录用和岗前培训的时间，因此填补一个职位空缺并不需要相当长的时间。

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第9题

由于招聘工作需要耗费一定的时间，再加上甄选录用和岗前培训的时间，因此填补一个职位空缺并不需要相当长的时间。

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第10题

3、当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形式（）

A.报纸

B.广播电视

C.杂志

D.招募现场的宣传资料

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