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创业团队激励机制在团队规模较小的时候可以不考虑。()

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第1题

创业团队激励机制在团队规模较小的时候可以不考虑。()
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第2题

在考虑团队规模时,若被管理者的素质较高,则团队规模相对较小。
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第3题

如何组建创业团队()。

A.选择合理的团队成员

B.确定清晰的创业目标

C.制定有效的激励机制

D.利益分配

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第4题

创业团队在进行团队层面定位时,需要考虑()

A.创业团队在企业中处于什么位置

B.团队成员由谁选择和决定

C.创业团队最终对谁负责

D.创业团队采取什么方式激励下属

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第5题

【多选题】组建创业团队时应该注意()

A.选择团队成员大部分时候是随意和偶然性的;

B.创业团队要精简高效;

C.创业团队应该是动态开放的;

D.能力互补的创业伙伴。

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第6题

北京交通大学的学生创业团队可以在北京交通大学校园网上 设置服务器,并注册创业团队的域名。
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第7题

创业者能力较强时,可以不构建创业团队。
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第8题

创业者能力较强时,可以不构建创业团队。
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第9题

对创业团队的产权进行配置的依据条件不包含以下哪一项()?

A.个人能力和对团队的把控能力

B.团队成员之间的出资比例

C.团队中成员的贡献比率

D.个人发展规划和团队发展规模

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第10题

在创业团队股权分配的时候,为了体现公平性,应该创始人平分股权,才有利于团结。
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