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[单选题]

2、根据双因素理论，下列选项中不属于保健因素的是

A.工资报酬

B.工作条件

C.工作富有成就感

D.公司政策

答案

B、工作条件

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第1题

2、根据双因素理论，下列选项中不属于保健因素的是

A.工资报酬

B.工作条件

C.工作富有成就感

D.公司政策

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第2题

根据赫茨伯格的双因素理论，下面各项中属于保健因素的有（）。

A.公司政策

B.工作条件

C.工资

D.受到重视

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第3题

根据赫兹伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素

A.工作本身

B.工作条件

C.公认

D.责任

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第4题

2、根据双因素理论，属于保健因素的是？

A.赏识

B.安全

C.进步

D.工资

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第5题

2、根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于：（）

A.正强化因素

B.激励因素

C.负强化因素

D.保健因素

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第6题

2、3、根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于：（）

A.正强化因素

B.激励因素

C.负强化因素

D.保健因素

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第7题

2、3、根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于：（）

A.正强化因素

B.激励因素

C.负强化因素

D.保健因素

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第8题

根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（）。

A.成就

B.地位

C.责任

D.承认

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第9题

5、根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（）。

A.成就

B.地位

C.责任

D.承认

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第10题

工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为

A.激励因素

B.保健因素

C.满意因素

D.不满意因素

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