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第1题
14、王华是一名车间主任,他通过大量的观察和实验,总结出了一套有效的工作流程和方法,他组织了对操作人员的培训,并要求工人严格按此操作,大大提高了劳动效率。王华在此管理实践中所体现的管理思想属于()
A.科学管理思想
B.经验管理思想
C.定量管理思想
D.行为管理思想
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第2题
一名退休职工对寄居在家中的一窝燕子很感兴趣,他每天观察并记录燕子飞进飞出的时间,以及它们喂养小燕子的习惯。这种收集数据的方法称为()
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第3题
一名退休职工对寄居在家中的一窝燕子很感兴趣,他每天观察并记录燕子飞进飞出的时间,以及它们喂养小燕子的习惯。这种收集数据的方法称为()
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第4题
一名退休职工对寄居在家中的一窝燕子很感兴趣,他每天观察并记录燕子飞进飞出的时间,以及它们喂养小燕子的习惯。这种收集数据的方法称为实验调查法。
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第5题
巴斯德被誉为微生物学之父,下列哪个是他的成就?
A.建立了标准的微生物实验操作规范
B.首次观察到了微生物
C.发明了狂犬疫苗
D.提出了科赫法则
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第6题
如果能够通过生物信息学的方法将一段DNA序列预测出他的生物学功能,那么不需要再使用实验方法对其进行验证了
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第7题
【单选题】王明是一名工程师,由于工作成绩突出,最近被提升为公司高层管理人员。他表示今后将继续亲自与攻关小组一起开发更多的新产品,为公司创造更大经济效益。王明的这番话表明:
A.他是一位有实力的管理者
B.没有理解管理工作与业务工作之间的区别
C.继续抓新产品开发是明智的
D.他没有辜负上级领导的期望
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第8题
美国心理学家布里奇斯(K.M. Bridges)通过对大量婴儿的观察,提出了情绪分化理论和模式。()
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第9题
25、一位管理者把大部分时间花费在直接监督下属人员工作,正常情况下他一定不会是称职的()
A.总经理
B.车间主任
C.工长
D.领班
E.中层管理者
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第10题
美国心理学家布里奇斯(K.M. Bridges)通过对大量婴儿的观察,提出了情绪分化理论和模式。()
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第11题
7、王长明早年是一家企业的熟练技术工人,由于个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力,组织上通过对他进行不断的培训,使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。上任后,他热情待人,亲自到生产一线与工人商讨技术问题;由于疏忽而出现差错,他并不是简单地批评指责,而是主动帮助员工分析解决问题出现的根源,帮助他们提高技术水平。一段时间之后,员工看到经理经常亲临生产作业现场,帮助员工发现并纠正问题,待人热情,原来工作松懈、偷懒的现象嘎然停止。请问,是什么权力使王长明产生如此大的影响?
A.个人影响权
B.法定权
C.专长权
D.以上三项都是
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