题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
与用人单位签订竞业禁止协议的劳动者,违反竞业限制约定的,用人单位可以要求该员工支付违约金。
答案
(一)在协议规定的竞业限制期限和地域范围内,从业人员不得在行业间流动。 (二)从业人员单方面违反竞业限制约定的,应向所在单位支付违约金。 (三)在劳动合同终止或者解除时,会员单位应向其从业人员支付竞业限制补偿金。
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第3题
A.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
B.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
C.负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定
D.劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制,否则侵犯劳动者择业自由权
第5题
第8题
A.用人单位应按照双方约定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
B.劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年
D.高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
第10题
A.可以与该劳动者订立协议,约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D.劳动者不用支付该培训费
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