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[单选题]

【单选题】价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”,所以:

A.价值观改变很难发生

B.价值观还是以探索为主

C.改变有时候是一个艰难的过程,但值得

D.价值观最后顺其自然

答案
C、改变有时候是一个艰难的过程,但值得
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第1题

【多选题】心理学把人的学习分成()。

A.舒适区

B.恐慌区

C.学习区

D.练习区

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第2题

【单选题】某一种职业会:

A.主要满足人某一个或几个方面的价值观

B.职业都是复杂的,会满足多种价值观

C.“职业是死的人是活的”所以人可以改变职业的价值观

D.因为人的参与而改变其价值观特征

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第3题

2、一个人的价值观一旦形成,是很难改变的。小学阶段是价值观形成的关键时期。
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第4题

【单选题】以下哪种是探索价值观的方法?

A.生涯人物访谈

B.价值观交换

C.生命线活动

D.生涯幻游

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第5题

【单选题】价值观的完善,就是让自己突破原有的自我限制,因此价值观成长的标志就是:

A.能获取更多的成长机会

B.能感受到世界的更多积极面

C.做什么都不不动情绪

D.能与更多的人热情互动

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第6题

【单选题】价值观会影响一个人适合的职业领域,是因为:

A.不同职业会满足人不同的价值观

B.价值观相同的人更有好感

C.不同职业领域是由不同价值观的人创造的

D.人会改变职业的价值特征

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第7题

【单选题】下列哪项是探索价值观的工具()。

A.兴趣岛

B.生涯决策平衡单

C.思维导图

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第8题

【单选题】大学生提高思想道德素质和法律素质的根本要求是()。

A.热爱祖国

B.德才兼备

C.全面发展

D.学习和践行社会主义核心价值观

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第9题

Cameron和Quinn在1999年提出了“竞争性价值观结构”,根据“内部导向—外部导向”和“灵活自由—稳定控制”两个维度,区分了四种组织价值观。其中家庭型文化以强调团结、强调和谐为特点。
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第10题

Cameron和Quinn在1999年提出了“竞争性价值观结构”,根据“内部导向—外部导向”和“灵活自由—稳定控制”两个维度,区分了四种组织价值观。其中家庭型文化以强调团结、强调和谐为特点。
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