题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源三支柱模型的核心思想是

A.把人当作资源

B.把人当作资本

C.人力资源管理的职能化

D.人力资源管理的专业化

答案

B、把人当作资本

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第1题

人力资源三支柱模型的核心思想是（）

A.把人当作资源

B.把人当作资本

C.人力资源管理的职能化

D.人力资源管理的专业化

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第2题

HR三支柱模型的核心思想就是把人当做“资源”。

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第3题

HR三支柱模型的核心思想就是把人当做“资源”。

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第4题

HR三支柱模型其核心思想就是把人当做“资本”而不是“资源”，将“人力资本”当成一项业务来经营，重新定位了人力资源部门，从职能导向转向业务导向，要求HR要像业务单元一样运作，以实现业务增值。

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第5题

【单选题】下列说法错误的是（）？

A.现代人力资源管理把人看作资源的一种。

B.传统人力资源把人看作资源的一种。

C.现代人力资源注重工作过程。

D.传统人力资源管理注重成果。

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第6题

传统人事管理把人视为一种成本负担，将人当作一种“工具”（）

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第7题

【判断题】美索不达米亚人把来世当作是今生的延续。

A.Y.是

B.N.否

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第8题

根据想象把物当作人写或把人当作物写，又或者把甲当作乙，这种修辞格叫做（）。

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第9题

验证码和登录组合起来使用的思想是把验证码当作文本处理。

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第10题

根据人力资源三支柱模型，将人力资源的角色分为：（）

A.业务伙伴

B.领域专家

C.指挥者

D.标准服务的提供者

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第11题

3、根据人力资源三支柱模型，将人力资源的角色分为：（）

A.业务伙伴

B.领域专家

C.指挥者

D.标准服务的提供者

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