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[单选题]

管理学家麦格雷戈说过:“冲突的潜力渗透在各种人类关系之中,这种潜力是一种健康,成长的力量。没有一个团体能够是完全协调的,因为如有这样的协调整体,团体的发展将是一句空话。”从中,我们可以看出冲突的什么特性

A.相对性

B.破坏性

C.主动性

D.建设性

答案
C、主动性
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第1题

管理学家麦格雷戈说过:“冲突的潜力渗透在各种人类关系之中,这种潜力是一种健康,成长的力量。没有一个团体能够是完全协调的,因为如有这样的协调整体,团体的发展将是一句空话。”从中,我们可以看出冲突的什么特性()

A.相对性

B.破坏性

C.主动性

D.建设性

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第2题

【填空题】国外许多管理学家都曾表示说, 是现代化各种谈判形式中,效率最低的一种方式。
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第3题

【单选题】《社会冲突》的作者是()。

A.科塞

B.霍兰德

C.费德勒

D.麦格雷戈

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第4题

7、麦格雷戈的X理论是一种关于人性的积极的观点。
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第5题

麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做()

A.Y理论

B.X理论

C.Z理论

D.ERG理论

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第6题

麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做()

A.Y理论

B.X理论

C.Z理论

D.ERG理论

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第7题

麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做()

A.Y理论

B.X理论

C.Z理论

D.ERG理论

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第8题

麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做

A.Y理论

B.X理论

C.Z理论

D.ERG理论

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第9题

2、麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做()

A.Y理论

B.X理论

C.Z理论

D.ERG理论

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第10题

麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做()

A.Y理论

B.X理论

C.Z理论

D.ERG理论

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