题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18；35；47，则根据管理学相关理论，他属于（）。
A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.无法判断
答案
C、高层管理者
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A.决策技能
B.技术技能
C.沟通技能
D.人际关系技能
E.概念技能
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第2题
关于管理者应该具备的基本技能，下列说法正确的是 （）
A.高层管理者更需要具备概念技能，基层管理者更需要具备技术技能
B.高层管理者更需要具备技术技能，基层管理者更需要具备概念技能
C.人际技能对中层管理者比对其他层次的管理者更重要
D.人际技能对所有管理者都同样重要
第5题
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（） A、概念技能、技术技能、人际技能 B、技术技能、概念技能、人际技能 C、概念技能、人际技能、技术技能 D、人际技能、技术技能、概念技能
A.概念技能、技术技能、人际技能
B.技术技能、概念技能、人际技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.技术技能、概念技能
第6题
一个管理者所处的组织层次越高，面临的问题越复杂。越无先例可循，就越少需要：（） A、领导技能 B、技术技能 C、概念技能 D、人际交往技能
A.领导技能
B.技术技能
C.概念技能
D.人际交往技能
第7题
高、中、基层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对基层管理人员的技能要求应该是（）。
A.技术技能、人际技能、概念技能
B.人际技能、概念技能、技术技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.技术技能、人际技能
第9题
在做出是否收购其他企业的决策中，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是 A、诊断技能 B、人际关系技能 C、概念性技能 D、技术技能
A.诊断技能
B.人际关系技能
C.概念性技能
D.技术技能
