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[单选题]

2、培训效果评估的层次包括()

A.学习层次

B.反应层次

C.行为层次

D.结果层次

答案
反应评估;学习评估;行为评估;结果评估
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第1题

4、培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。
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第2题

3、()层次是评估受训者受训后有什么感受

A.学习层次

B.反应层次

C.行为层次

D.结果层次

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第3题

1、()层次是评估受训者受训后有什么感受

A.学习层次

B.反应层次

C.行为层次

D.结果层次

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第4题

A公司在某次培训评估中,着眼于评估员工和企业的绩效是否在培训后得到了改善和提高,这一评估属于()

A.反应层次

B.学习层次

C.行为层次

D.结果层次

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第5题

培训评估中,()是评估的第三层次。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第6题

学习层次是培训效果评估的第四层次,其评估的关注点在学员对知识、技能、原理、技术等的掌握程度 。()
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第7题

保险资金运用的风险管理层次包括宏观决策层次、投资实施层次和()。

A.监督与考核层次

B.微观应用层次

C.中观评估层次

D.以上都包含

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第8题

柯氏四级评估模型的四层次分别为反应评估、学习评估、行为评估和社会评估。
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第9题

注册会计师在对重大错报风险进行评估时,通常评估的两个层次是()。

A.总分类账层次和明细分类账层次

B.财务报表层次和认定层次

C.资产负债表层次和损益表层次

D.账户层次和循环层次

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第10题

“售后服务、免费培训”,属于产品五个层次中的

A.延伸产品层次

B.期望产品层次

C.核心利益层次

D.有形产品层次

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