甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司,公司没有森严的等级制度,强调员工平等,崇尚创新,在处理多样化的问题时,鼓励员工、部门合作,在工作中发挥自己的专长和创意,努力打造客户需要的产品,甲公司的企业文化类型属于
A.角色导向型
B.权力导向型
C.任务导向型
D.人员导向型
A.角色导向型
B.权力导向型
C.任务导向型
D.人员导向型
第1题
A.角色导向型
B.权力导向型
C.任务导向型
D.人员导向型
第2题
A.某家初创互联网公司没有用户思维,没有成为成功的互联网公司
B.某家初创互联网公司没有用户思维,成为一家成功的互联网公司
C.某家初创互联网公司有用户思维,没有成为成功的互联网公司
D.某家初创互联网公司有用户思维,成为一家成功的互联网公司
第3题
A.某家初创互联网公司没有用户思维,没有成为成功的互联网公司
B.某家初创互联网公司没有用户思维,成为一家成功的互联网公司
C.某家初创互联网公司有用户思维,没有成为成功的互联网公司
D.某家初创互联网公司有用户思维,成为一家成功的互联网公司
第4题
A.某家初创互联网公司没有用户思维,没有成为成功的互联网公司
B.某家初创互联网公司没有用户思维,成为一家成功的互联网公司
C.某家初创互联网公司有用户思维,没有成为成功的互联网公司
D.某家初创互联网公司有用户思维,成为一家成功的互联网公司
第5题
A.A公司是一家制造企业,甲公司持有A公司70%的表决权股份
B.B公司是一家为A公司提供投资结算服务的公司,甲公司持有B公司60%的表决权股份
C.C公司是一家基金公司,该基金公司组织形式为合伙企业,甲公司持有C公司45%的表决权股份
D.D公司是一家零售企业,S持有D公司80%的表决权股份
第9题
A.竞争对手推出了性能更好的差异化产品
B.甲公司形成产品差异化的成本过高
C.随着家电行业的发展和成熟,消费者对产品的差异化需求下降
D.家电行业技术扩散速度加快,竞争对手的模仿能力迅速提高
第10题
A.滞后策略
B.匹配策略
C.维持策略
D.领先策略
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