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第1题
监控员工的满意度是人力资源经理的一项职责,这一职责由下列五项任务组成:(1)设计满意度的调查问卷;(2)进行问卷调查;(3)统计分析问卷调查的结果;(4)向企业高层反馈调查的结果;(5)根据调查的结果采取相应的措施。
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第2题
人力资源部经理这一职位,它所承担的职责有以下几个方面:()员工的培训开发;企业的绩效管理;员工关系的管理等。
A.员工的招聘录用
B.员工满意度的提高
C.企业的薪酬管理
D.企业战略
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第3题
最适合于问卷法收集资料的变量是:
A.工作满意度
B.工作能力
C.血糖控制情况
D.视力水平
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第4题
()是由某人在某一方面承担的一项或多项任务组成的相关任务集合。
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第5题
由一个人完成的一项或多项相关职责组成的集合被称为()或者岗位。
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第6题
调查问卷的指导语应包括(可多选)
A.调查目的
B.问卷的主要内容
C.问卷的填写要求
D.问卷的填写方法
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第7题
设计制作问卷,首先必须明确调查目的,即为什么要实施这种调研?调查问卷到底想了解什么?它是否能提供必要的管理决策信息?等等。
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第8题
一般情况下,调查问卷中的调查项目要多设计开放式问题,少设计封闭式问题。
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第9题
“这一职位是做什么事情的?”这问题与职位上的()有关。
A.任职资格
B.员工满意度
C.工作说明书
D.工作活动
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第10题
作业内容: 请根据你的儿童玩具设计偏好,拟定一份调查问卷,实际投放并进行数据分析和总结。 提交要求: 请将文档保存成PDF格式,上传附件提交作业。 作业评分标准: 调查问卷有明确的调研对象和研究主题。 10分 调查问卷设计有针对性、条理性、递进性。设计了至少10条有针对性的问题,涵盖至少3种题目类型,如多选、单选和填空等。 50分 针对调查问卷结果进行了合理的数据分析及总结 。至少用到了3种方式(饼状图、柱状图、词频分析等)进行数据呈现,至少5条分析和总结性文字。 40分 互评请务必公平公正严肃对待!
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