人力资源的数量对质量的替代性较差，甚至不能代替。

A.在以10km为半径的范围内可以代替

B.在以20km为半径的范围内可以代替

C.不论多大距离都可代替

D.不能代替

A.遗传因素

B.年龄结构

C.教育因素

D.营养因素

A.立即反应代替了笨拙的尝试

B.错误被排除在发生之前

C.局部动 综合成连锁动作并受内部程序的控制

D.在条件不利的情况下不能维持正常的操作水平

A.由紫外线照射引起

B.由相邻的两个核苷酸组成

C.是一种点突变

D.若不能修复，易引起着色性干皮病

E.这种突变不能修复

A.工作分析

B.人力资源管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

A.文化自信

B.政治制度

C.经济基础

D.制度自信

A.２０世纪中期

B.２０世纪８０年代

C.２０世纪初

D.２１世纪初期