临时歇工或冬休期间，第一个月，按照本人岗位工资中岗位基本工资的（）发放；第二个月及以后，按照本人岗位工资中岗位基本工资的（）发放，临时歇工期间不享受各项绩效工资、辅助工资

因从休产假到上班转折过程中出现暂时困难的，经员工本人提出，可考虑给予批准1个月事假，期间由员工个人请保姆或解决带小孩有关事宜，6个月后不再批准请事假（）

年休假工资报酬的支付标准就是：每应休而未休1天，按照本人当年日工资收入的（)支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

军官因工作原因当年未能安排休假、探亲或者在休假、探亲期间被召回未能安排补休的，由所在单位按

在岗期间突发疾病和意外事件，可休病假和事假，需上报护士长批准，由护士长视疾病或事件严重程度，可批准其先行离岗，后补交请假手续，同时启动备班人力资源到岗（）

员工请休假及冬休期间不享受野外补贴（）

人力资源部按照规定组织从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前和离岗时的职业健康检查，工厂安委会应按规定组织在岗期间岗中体检，岗前、岗中、离岗体检必须并将检查结果书面告知员工本人，书面告知文件要留档备查（）

值班人员在值班期间本人如遇突发情况，及时报告本科二线、三线或科主任安排相应人员到岗（）

留用察看期间须免去原职务及管理级别，由所在部门安排临时工作；管理干部各类薪酬福利按照《海航集团直管干部不在职期间管理办法》执行；留用察看员工实际工资发放数额按照当地最低工资标准执行。留用察看期原则上不少于6个月，不超过24个月，处分期间不得晋职晋级或技术评聘等级晋升、不得参与集团任何奖项评选。处分结束后若考核合格重新任职定岗，原则上应降职降级降薪使用，考核不合格则解除劳动合同（）

值班人员在值班期间，如本人遇到突发情况，应及时报告科主任或护士长安排相应人员到岗替代（）

按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是____;

高炉长期休风或封炉，复风后做临时撇渣器主要是预防第一、二炉铁温度低，铁量少容易冻结，又要预防铁口开的大，（）的现象