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职业锚的理论是美国麻省理工大学霍兰德教授最早提出的。

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第1题

下面的描述哪些是正确的?

A.STAMP是Systems-TheoreticAccidentModelandProcesses的简称

B.STAMP是美国麻省理工大学Leveson教授2004年提出的

C.STAMP模型以系统理论为基础,将系统安全性视为复杂系统的涌现性

D.STAMP模型采用多层次控制结构建模方法构建安全控制结构模型

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第2题

人与职业相匹配的职业选择理论由美国波士顿大学的()教授提出,是用于职业选择与职业指导的最经典理论之一。
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第3题

人与职业相匹配的职业选择理论由美国波士顿大学的()教授提出,是用于职业选择与职业指导的最经典理论之一。
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第4题

职业锚是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。这种理论由

A.埃德加‧H‧施恩(Edgar ‧H‧ Schein)提出

B.约翰·霍兰德(John Holland)提出

C.日本学者田崎仁提出

D.我国学者阚雅玲提出

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第5题

4P理论是美国营销学学者杰罗姆·麦卡锡教授在20世纪的60年代提出的。
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第6题

美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.P理论

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第7题

霍兰德职业兴趣理论分为6种职业类型()。
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第8题

简述霍兰德职业性向理论的基本内容。
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