更多“薪资系统每月必须将工资费用分配表及其他与工资的发放、计提有关…”相关的问题
第1题
薪资模块和总账的联系是()。
A.工资分摊数据传递到总账
B.工资里相关的费用数据传递到总账
C.工资变动后计算出的数据传递到总账
D.工资分摊后生成的凭证传递到总账
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第2题
薪资管理系统传递到总账系统的记账凭证发现错误,可直接在总账系统里进行修改
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第3题
企业在月内发放的工资,不仅要按工资用途进行分配,而且需要按工资一定比例计提某些费用。为此系统提供设置计提费用种类和设置相应科目的功能。
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第4题
薪资管理系统进行月末处理时必须将所有工资项目的数据进行清零处理
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第5题
专业核算系统传递到总账系统的记账凭证,只能在总账系统查看,不能在总账系统修改。
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第6题
薪酬管理系统可以进行工资费用的分配设置,并自动根据设置产生转账凭证,传输到总账系统和成本管理系统。
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第7题
固定资产管理系统向总账系统传递的转账凭证是根据()生成的。
A.折旧计提汇总表
B.固定资产折旧计算表
C.固定资产折旧分配表
D.固定资产统计表
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第8题
根据工资费用分摊的结果及设置的借贷科目,生成记账凭证并传递到账务处理模块。
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第9题
设计工资费用分配文件用于()。
A.登记工资明细账
B.登记工资总账
C.编制转账凭证
D.打印工资费用明细账
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第10题
如发现由薪酬管理系统传递到总账系统的机制转账凭证有误,在尚未审核记账的情况下可以在总账系统中直接修改该凭证。
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