题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

超Y理论的代表观点之一是组织形式和管理方式要与工作性质和人们的（）相适应。

A.工作经验

B.价值观

C.需要

D.工作态度

答案

B、价值观

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第1题

人际关系理论要点之一是，管理人员应只注意完成任务，而不应把重点放在关心人和满足人的需要上。

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第2题

在“社会人”的假设基础上，梅奥提出了（）。

A.X理论

B.人际关系理论

C.Y理论

D.超Y理论

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第3题

目视板应悬挂在生产线或管理场所的醒目处，使人们了解正在进行的工作和需要做些什么。

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第4题

文件比较小，可以进行高倍率的压缩、快速传输和存储，目前所有格式中压缩率最高的格式之一是（）。

A.JPEG

B.TIFF

C.RAW

D.PSD

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第5题

多用户的数据库系统的目标之一是使每个用户好像在使用着一个单用户的数据库一样，为此数据库系统必须进行（）。

A.安全性控制

B.完整性控制

C.并发控制

D.可靠性控制

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第6题

以经济人假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式，采取所谓的（）的措施。

A.任务管理

B.时间管理

C.自我管理

D.绩效管理

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第7题

X理论的观点之一认为：大多数人生性都是勤奋的，他们尽可能地喜欢参与工作。

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第8题

常见的内部招聘来源之一是下级职位上的人员，主要通过晋升的方式来填补空缺职位。

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第9题

国内外有大量的心理学、教育学、管理学和社会学专家围绕人力资源管理问题提出了一系列新观点、新学说和新理论，极大地丰富充实了现代人力资源管理理论，使其不断完善成熟，成为现代管理科学的一个重要分支。

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