企业在使用工资管理模块之前应对企业的（）进行整理分类和编码。

A.固定资产

B.部门和人员

C.材料

D.产品

A.固定资产

B.部门和人员

C.材料

D.产品

A.项目大类设置

B.人员类别设置

C.部门设置

D.人员档案设置

A.项目大类设置

B.人员类别设置

C.部门设置

D.人员档案设置

A.应收管理

B.应付管理

C.固定资产

D.成本管理

A.对使用期满、正常报废的固定资产，应由固定资产使用部门或管理部门填制固定资产报废单，经企业授权部门或人员批准后对该固定资产进行报废清理

B.对使用期限未满、非正常报废的固定资产，应由固定资产使用部门提出报废申请，注明报废理由、估计清理费用和可收回残值、预计出售价值等

C.固定资产的处置应由固定资产管理部门或使用部门办理

D.对于重大固定资产的处置，应当由总经理一人批准

A.固定资产的使用年限

B.固定资产的原值

C.固定资产预计净残值

D.固定资产的使用部门

A.企业的债权人

B.企业内部的财产使用部门

C.企业的开户银行

D.企业内部的财产保管部门

E.企业的债务人