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[主观题]

()强化就是奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得以进一步加强,重复出现从而有利于组织目标的实现。

答案
A
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第1题

8、()强化就是奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得以进一步加强,重复出现从而有利于组织目标的实现。
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第2题

()就是奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得以进一步加强,重复出现从而有利于组织目标的实现。

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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第3题

所谓正强化,就是奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。
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第4题

根据斯金纳的强化理论,“奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现”属于()

A.负强化

B.惩罚

C.正强化

D.忽视

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第5题

【单选题】根据强化理论,奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,属于()强化。

A.正强化

B.负强化

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第6题

9、()强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以便使这些行为削弱,甚至消失,从而保证组织目标的实现。
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第7题

强化理论中的负强化,就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。
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第8题

下列关于强化理论的叙述中,错误的一项是()

A.强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出来的

B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失

C.正强化指奖励那些符合组织目标的行为,使这些行为得到加强,利于实现组织目标

D.负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤消或者减少,这样可以增加行为的频率

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第9题

下列关于强化理论的叙述中,错误的一项是()

A.强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出的

B.正强化指奖励哪些符合组织目标的行为,使这些行为得到加强,利于实现组织目标

C.负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤销或减少,这样可以增加行为的频率

D.正强化指的是惩罚那些不符合组织目标的行为,使这些行为削弱直至消失

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第10题

对有利于组织目标的行为进行奖励,增加这种行为出现的概率,属于强化理论中的

A.正强化策略

B.负强化策略

C.惩罚策略

D.忽视策略

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第11题

3、以下关于强化理论的说法正确的是()。

A.强化理论是美国心理学家梅奥首先提出的

B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失

C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果

D.实施负强化,应以连续负强化为主

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