题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
()强化就是奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得以进一步加强,重复出现从而有利于组织目标的实现。
答案
A
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第8题
A.强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出来的
B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失
C.正强化指奖励那些符合组织目标的行为,使这些行为得到加强,利于实现组织目标
D.负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤消或者减少,这样可以增加行为的频率
第9题
A.强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出的
B.正强化指奖励哪些符合组织目标的行为,使这些行为得到加强,利于实现组织目标
C.负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤销或减少,这样可以增加行为的频率
D.正强化指的是惩罚那些不符合组织目标的行为,使这些行为削弱直至消失
第11题
A.强化理论是美国心理学家梅奥首先提出的
B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失
C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D.实施负强化,应以连续负强化为主
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