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[单选题]

【单选题】恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于原工资报酬的()

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

答案
C、300%
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第1题

【单选题】某公司在周休日安排工人李某工作又不能安排补休,应支付其不低于工资()的工资报酬。()

A.50%

B.100%

C.150%

D.200%

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第2题

【单选题】某公司在国庆节十月一日安排工人李某工作,应支付其不低于工资()的工资报酬。()

A.50%

B.100%

C.150%

D.300%

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第3题

甲公司在法定休假日安排工人小王工作,应支付其不低于工资()的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第4题

关于用人单位依法安排劳动者加班的,下列做法符合劳动法规定的是()

A.休息日安排劳动者工作又安排补休的,不再支付延长工作时间的报酬

B.法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付不低于其标准工资300%的工资报酬

C.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬

D.安排劳动者延长工作时间的,除支付其延长工资报酬外,还需安排补休

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第5题

休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,用人单位应当按照()标准支付给劳动者工资报酬。

A.支付不低于工资100%的工资报酬

B.支付不低于工资150%的工资报酬

C.支付不低于工资200%的工资报酬

D.支付不低于工资300%的工资报酬

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第6题

根据《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作但能够安排补休的,支付工资标准为()

A.不低于工资的150%

B.不低于工资的200%

C.不低于工资的300%

D.以上选项都不正确

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第7题

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第8题

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第9题

根据《劳动法》,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪一项规定?()

A.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资

B.工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人

C.在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬

D.劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准

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第10题

用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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