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[主观题]

【资料】根据如下表设置工资项目计算公式:(25分) 工资项目 公式定义要求 岗位工资 经理人员3000.00元,其他人员2500.00元 交通补助 销售部经理人员1200.00元,销售部业务人员1000.00元,其他人员600.00元 应发合计 基本工资+岗位工资+奖金+交通补助 社会保险费 应发合计×32.8% 住房公积金 应发合计×12% 扣款合计 社会保险费+住房公积金+代扣税 实发合计 应发合计-扣款合计 【要求】 1、完成岗位工资项目公式设置时进行拍照或截图。(5分) 2、完成交通补助项目公式设置时进行拍照或截图。(5分) 3、完成应发合计项目公式设置时进行拍照或截图。(3分) 4、完成社会保险费项目公式设置时进行拍照或截图。(3分) 5、完成住房公积金项目公式设置时进行拍照或截图。(3分) 6、完成扣款合计公式设置时进行拍照或截图。(3分) 7、完成实发合计项目公式设置时进行拍照或截图。(3分) 【注意】将以上操作结果的照片或截图上传到答题板内,不要以附件形式上传图片,公式合

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第1题

设置工资项目计算公式是指企业根据其财务制度,设置某一工资类别下的工资计算公式。
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第2题

在工资核算模块的初始设置中,应当先设置好工资项目,然后才能定义工资计算公式。()
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第3题

(一)薪资管理初始化(以401王明的身份,登录日期2019-11-1) 1.建立工资账套 工资类别个数:单个,核算币种:人民币RBM,实行代扣个人所得税,不进行扣零处理。 2.基础信息 (1)人员档案及类别 部门档案、人员档案及类别见企业概况(全部人员均为中方人员),计税,工商银行账号1102008801依次输入。 (2)工资项目及公式 ①设置工资项目并按下表排序 工资项目表 项目名称 类型 长度 小数位数 工资增减项 基本工资 N 10 2 增项 岗位工资 N 10 2 增项 奖金 N 10 2 增项 交补 N 6 2 增项 应发合计 N 10 2 增项 病假扣款 N 8 2 减项 事假扣款 N 8 2 减项 养老保险金 N 8 2 减项 代扣税 N 8 2 减项 扣款合计 N 8 2 减项 实发合计 N 10 2 增项 日工资 N 8 2 其他 事假天数 N 8 0 其他 病假天数 N 8 0 其他 计税基数 N 8 2 其他 工龄 N 4 0 其他 ②设置计算公式 岗位工资:IFF
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第4题

工资管理系统的初始化设置不包括()。

A.设置工资项目

B.设置工资类别

C.设置工资项目计算公式

D.工资变动数据的录入

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第5题

在工资系统初始设置中,应先设置好工资项目,然后才能设置工资计算公式。
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第6题

工资系统的初始设置中,以下哪项应最先设置

A.计算公式

B.工资项目

C.工资类别

D.部门编码

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第7题

在工资表的建立过程中,需要设置工资项目及计算公式。
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第8题

某工业企业提取55000元现金。用于发放工资。月份终了,分配应付的工资,其中:基本生产车间生产工人工资30000元,辅助生产车间人员的工资为3000元,车间管理人员工资5000元,厂部管理人员工资10000元,在建工程人员的工资3000元。企业销售部门人员工资2000元,工会人员工资1000元。另支付退休人员退休费1000元。要求:根据以上资料编制会计分录。
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第9题

设置工资类别所对应的部门后,可以按部门核算各类人员工资,提供部门核算资料。
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第10题

工资项目计算公式可以不用函数直接手工录入。
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