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[主观题]

根据弗鲁姆提出的期望理论,该理论的核心观点可以用公式表示为V=M×E。

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第1题

根据弗鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()。

A.高

B.低

C.一般 

D.不能

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第2题

弗鲁姆在1964年发表的《工作与激励》一书中提出了()理论的主要观点。

A.期望

B.理性

C.自我

D.激励

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第3题

弗鲁姆期望理论的理论基石是()人假设。

A.理性

B.自我实现

C.感性

D.文化

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第4题

弗鲁姆提出的期望理论认为,激励力的大小取决于效价与()的乘积。

A.绩效

B.效益

C.成就

D.期望值

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第5题

内容型激励理论主要包括马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论和弗鲁姆的期望理论等。()
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第6题

弗鲁姆的期望理论提出在进行激励时要处理好哪三种关系?为什么?
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第7题

以下激励理论中,属于过程型激励理论的有()。

A.弗鲁姆的期望理论

B.亚当斯的公平理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.斯金纳的强化理论

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第8题

弗鲁姆的期望理论认为,激励效果与()等因素密切相关。

A.效价

B.期望值

C.努力程度

D.上级态度

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第9题

需要层次理论是由()提出的。

A.维克托·弗鲁姆

B.斯金纳

C.熊彼得

D.马斯洛

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第10题

根据弗鲁姆的期望理论,期望值将产生在以下哪些阶段()

A.组织奖励到个人需要之间的期望值

B.努力到绩效之间的期望值

C.绩效到组织奖励之间的期望值

D.需要到动机之间的期望值

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