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职业生涯管理的主体包括组织和个人,但是职业生涯规划的主体是个人

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第1题

职业生涯管理的主体包括组织和个人,但是职业生涯规划的主体是个人。
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第2题

【单选题】个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A.个人职业生涯开发

B.个人职业生涯规划

C.组织职业生涯开发

D.组织职业生涯规划

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第3题

关于组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的说法,正确的是()。

A.个人职业生涯与组织天然相连

B.个人职业生涯以组织为依存载体

C.劳动者及其职业工作是组织存在的根本要素

D.组织的发展依赖于劳动者个人职业的开发与发展

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第4题

1.讨论:个人职业生涯的要素有哪些?2.思考题:个人职业生涯规划的意义是什么?
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第5题

职业生涯是指一个人的职业经历。设计自己的职业生涯规划,有利于实现个人的职业理想。
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第6题

下列属于个人职业生涯管理内容的是()。

A.职业选择

B.评价员工个体

C.帮助员工制定职业生涯规划

D.职位晋升

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第7题

规划职业生涯的意义是什么?影像个人职业生涯规划的因素有哪些?
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第8题

规划职业生涯的意义是什么?影像个人职业生涯规划的因素有哪些?
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第9题

【单选题】员工的职业生涯规划和管理的前提是:

A.职业生涯规划的评估

B.组织职业生涯开发与培训体系的建立

C.自身的准确定位

D.开展职业生涯咨询

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